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忘记打卡被算旷工，这符合劳动法的规定吗？
更新时间：2024-11-01 20:46:09
问题描述：
忘记打卡被算旷工，这符合劳动法的规定吗？
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法律分析：
企业忘记打卡算旷工是违法的。打卡是公司的管理制度，企业可以根据管理需要制定相关制度规定来加强考勤管理，并约定对于忘打卡的处罚。但这样的制度应当通过民主程序，且不得违反国家的法律法规。尽管员工可能忘记打卡，但只要他们提供了事实劳动，即提供了正常的劳动，就有权利获得相应的劳动报酬。企业也有义务支付这一天的工资，否则就构成了克扣或者无故拖欠工资的行为。
法律规定：
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。同时，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。关于工资支付，法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经过职工代表大会或全体职工讨论，并与工会或职工代表平等协商确定。在规章制度实施过程中，如果工会或职工认为不适当，有权向用人单位提出，通过协商进行修改完善。用人单位还需将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示或告知劳动者。
2024-11-01 20:12:48
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具体要看单位的规章制度
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