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在某某工作一个多月，离职必须提前一个月通知。没有提前告诉老板，老板说没有工资是合法的吗？
更新时间：2024-11-01 21:40:30
问题描述：
在某某工作一个多月，签订合同，离职必须提前一个月通知。因为某种原因需要离开，没有提前告诉老板，老板说没有工资是合法的吗？
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可以去申请劳动仲裁。准备好证据，
比如
微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得录音，你要说不是你的责任就行。没有签劳动合同，需要支付双倍工资的
2024-11-01 21:19:53
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医疗纠纷律师团队
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考虑劳动仲裁处理
2024-11-01 21:40:20
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要提前30天书面通知的呀
2024-11-01 21:40:30
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交通肇事罪认定标准立案标准
事故赔偿
在美容院工作一个多月，离开必须提前一个月通知。没有提前告诉老
不合法。处理建议：1、收集证据，证明劳动关系及工资情况；2、与老板沟通，要求支付应得工资；3、如沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4、在仲裁过程中，充
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在美容院工作一个多月，离职必须提前一个月通知。没有提前告诉老
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违反食品安全法规定要承担什么责任
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干了快一个月，工作不适合自己，想要离职，结果告知需要提前一个月申请离职，否则没有工资
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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大学生兼职没有签合同，不想干了，告知老板，老板说要提前15天告知，不然扣工资，合理吗？
如老板扣工资，可投诉或申请仲裁。选择投诉可快速解决，选择仲裁则更具法律效力。根据实际情况，选择最适合自己的处理方式。
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食品安全法扣押条款
食品安全法资讯
没有签订任何劳动合同，但是老板说必须要提前在30天内提出离职，压着一个月工资，可以要到工资吗
你直接离职可以要到工资
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未满18周岁饭店打工想要辞职，结果告诉需提前一个月告知。否则这一个月的工资没有该怎么办？
未满18周岁饭店打工者辞职，常见处理方式有：1. 与饭店协商解除劳动合同；2. 提前一个月书面通知饭店辞职；3. 若饭店违法，可立即解除劳动合同。选择方式时，应
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个体工商户没签合同，离职需要提前一个月说。老板如果月底不放我走或者扣我工资这算违法吗
您好，不合法，建议您向当地劳动监察部门投诉。
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辞职后单位不发绩效工资如何处理
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就是我在一家店工作了一个多月都没有签合同然后我提出离职老板说要提前个月打离职报告，没有提前一个月离职
你可以反诉他没有签订劳动合同，索要双倍赔偿。
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签了一年的合同，还没有到期，想离职没有提前一个月告知，违法吗？公司能告我吗？
您好，你要咨询劳动的问题吗W？
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