保安人员在休息时猝死，保安公司该如何进行赔偿？

更新时间：2024-11-01 22:06:20

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员工猝死如果与工作有关，将构成工伤，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果与工作无关，则不构成工伤。

对于构成工伤的情况，员工猝死可能符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形，如因工作原因在工作时间和工作场所内受到伤害，或在工作时间内突发疾病在48小时内抢救无效死亡等。这些情形均被认定为工伤。

此外，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，员工因工死亡后，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属同样可以享受上述待遇。而对于一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的情形，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

2024-11-01 21:36:29

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