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工作13年合同到期不续签，我应该怎么做？

更新时间：2024-11-02 01:18:18
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工作13年合同到期不续签，我应该怎么做？
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    合同到期不续签的解决方法：

    1. 用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金，具体为工作1年支付1个月工资。
    2. 若劳动者要求续签无固定期限劳动合同，而用人单位拒绝续签，则属违法行为，应支付劳动者赔偿金，具体为工作1年支付2个月工资。此外，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    请注意，以上内容是基于一般法律原则和规定进行的概述，并不构成法律意见或法律建议。在实际操作中，应咨询专业律师或法律机构以获取准确的法律意见。
    2024-11-02 00:36:45
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    合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2024-11-02 01:18:09
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    你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
    2024-11-02 01:18:18
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