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入职后合同未签,是否有权直接离职?
更新时间:2024-11-02 05:32:15
问题描述:
入职后合同未签,我是否有权直接离职?
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1. 没有签订劳动合同可以直接离职,但已存在劳务合同关系。
2. 即便没有签劳动合同,劳动者也不能立刻辞职走人。应当提前一个月以书面形式通知用人单位,方可解除劳动关系。
3. 如果因劳动者的离职给用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者进行赔偿。
2024-11-02 05:07:43
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-11-02 05:32:06
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如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
2024-11-02 05:32:15
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