上班期间发病，72小时后死亡能否认定为工伤？

更新时间：2024-11-02 06:08:17

问题描述：

上班期间发病，72小时后死亡能否认定为工伤？

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法律分析：

上班时间病亡如果是因为工作原因的能认定为工伤，符合下列条件的就认定属于工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

2024-11-02 05:58:15

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可以去劳动部门询问进程

2024-11-02 06:07:49

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具体是什么情况？是生病后还是内

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