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公司转正不交社保是不是违法行为？

更新时间：2024-11-02 08:04:23
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公司转正不交社保是不是违法行为？
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    企业不交社保，属于违法行为。劳动者可以依法与企业解除劳动合同，并且解除合同之后企业应当向劳动者支付经济补偿，以每满一年支付一个月工资的标准来算。同时，需要补交劳动关系存续期间的社保。

    劳动者可以解除劳动合同的情形包括：

    1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    2. 未及时足额支付劳动报酬的；
    3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    5. 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    2024-11-02 07:48:01
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    单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    2024-11-02 08:04:07
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    单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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