公司在我工作四个月后还未缴纳社保，我应该如何处理？

更新时间：2024-11-02 12:08:11

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1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。
2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在此期间，如因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务，仲裁时效会中断并重新计算。若因不可抗力或其他正当理由导致无法在规定时间内申请仲裁，仲裁时效会中止，并在原因消除后继续计算。特别地，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议时，劳动者申请仲裁不受一年时效限制；但劳动关系终止后，应在一年内提出仲裁申请。

2024-11-02 11:49:50

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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。

2024-11-02 12:08:05

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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

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