没有书面证据，还能追回吗？

更新时间：2024-11-02 14:58:10

问题描述：

老板拖欠了六年的工资，没有书面证据，还能追回吗？

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### 劳动者被拖欠工资，与单位劳动关系仍存续，能追讨

劳动者被拖欠工资长达五六年，只要与单位的劳动关系仍然存续，就可以追讨被拖欠的工资。

### 申请劳动仲裁

如果用人单位一直不发工资，当事人可以申请劳动仲裁。根据相关规定，发生劳动争议时，当事人可以选择协商、调解或仲裁等方式解决。其中，仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。如果当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

### 证据提供

在劳动争议中，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。如果用人单位不提供的，将承担不利后果。因此，劳动者在申请仲裁或提起诉讼时，应尽可能提供充分的证据来支持自己的主张。

### 诉讼时效限制

对于用人单位拖欠工资的情况，只要劳动者一直向用人单位讨要工资，就不受诉讼时效限制。这意味着劳动者可以随时向用人单位主张自己的权利，要求支付被拖欠的工资。

### 拖欠工资需提供的证据

1. 在该单位工作的证据：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等；
2. 工资数额以及工资发放时间：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录；
3. 单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据；
4. 证人证言：同事或者是其他相关知情人员的证言；
5. 其他一切可以证明单位没有发放工资的证据材料。

2024-11-02 14:20:52

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欠工资如何讨薪呢？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2024-11-02 14:57:47

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欠工资如何讨薪呢：

1. 可以向当地劳动执法监察大队进行电话投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2. 依据劳动合同法第三十条的规定，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。
3. 直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。如果单位仍不赔偿，可申请法院强制执行。
4. 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在16天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。

2024-11-02 14:58:10

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