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医疗期结束后还无法上班，主动离职的话公司还有赔偿吗?
更新时间：2024-11-02 16:16:05
问题描述：
您好，医疗期结束后还无法上班，主动离职的话公司还有赔偿吗
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依据相关规定，如果医疗结束后仍无法工作并主动离职，公司可能会面临赔偿。具体而言，根据第四十条的规定，当医疗期满后，若员工不能从事原工作且单位未能提供其他适当的工作安排，单位有权依法解除合同。然而，在解除前，单位必须提前三十日通知员工，并支付相应的经济补偿。
2024-11-02 16:14:00
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对于您医疗期结束后仍无法上班的情况，公司依法处理时有两种常见的方式。第一种是在医疗期内，公司应保留您的职位并支付相应的病假工资。第二种是医疗期满后，如果您无法继续工作，公司可以依法解除合约并支付补偿。选择哪种方式需要根据实际情况和医生的建议来决定。
2024-11-02 16:14:08
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关于医疗期结束后无法上班主动离职是否有补偿金的问题，一般来说，如果是非工伤医疗期满，且劳动者主动提出解除劳动关系的话，单位可能不需要支付补偿金。但如果单位提出协商辞职并解除劳动关系，则应当按照相关法律规定支付经济补偿金。具体情形还需要根据劳动合同的具体内容和当地法律法规来处理。如果双方协商不成，建议寻求法律途径解决。
2024-11-02 16:16:05
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