遇到工厂放假不发工资的情况，我该如何做？

更新时间：2024-11-02 16:18:11

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1. 公司放假不给员工工资，员工应采取的应对措施包括：
1.1 收集好相关证据。
1.2 到当地的劳动监察行政部门进行举报。
1.3 可到当地的仲裁委申请劳动仲裁。
1.4 如对劳动仲裁不满，可向法院起诉诉讼。

2. 法律依据及工资支付规定：
2.1 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2.2 《劳动部关于印发lt;工资支付暂行规定gt;的通知》第七条规定，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的日期一旦确定后，应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。

2024-11-02 15:55:06

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-11-02 16:17:50

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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