绩效考核后公司扣了我基本工资，是否合规？

更新时间：2024-11-02 16:20:54

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绩效考核后公司扣了我基本工资，这样做是否合规？

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需要看情况。绩效考核扣工资，如果符合公司依法制定的规章制度，是合法的，但是恶意拖欠克扣绩效或者工资是不合法的。用人单位代扣劳动者工资只发生在以下情形：

1. 代扣代缴个人所得税；
2. 代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
3. 法院要求代扣的抚养费、赡养费。

2024-11-02 16:01:28

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-11-02 16:20:51

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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

2024-11-02 16:20:54

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