达到法定退休年龄，是否可获取经济补偿金？

更新时间：2024-11-02 16:28:06

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达到法定退休年龄，不可获取经济补偿金。当劳动者达到法定退休年龄并享受基本养老保险待遇时，劳动合同会终止，无需支付经济补偿金。然而，如果用人单位在劳动者达到退休年龄后继续用工且未支付经济补偿金，可能会涉及违法行为。

2024-11-02 16:26:00

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对于达到法定退休年龄的经济补偿金问题，常见的处理方式包括了解法律规定、与用人单位沟通协商以及寻求法律援助。
选择处理方式时，应首先明确自身权益和法律规定，然后根据实际情况选择最合适的解决方式。

2024-11-02 16:26:07

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在不同情况下，处理达到法定退休年龄的经济补偿金问题有以下具体操作：

1. 若劳动者在达到退休年龄前已与用人单位协商好经济补偿事宜，应确保协议内容明确、合法，并在退休后及时领取补偿金。
2. 若劳动者在达到退休年龄后继续工作但未签订新的劳动合同，且用人单位未支付经济补偿金，劳动者可与用人单位沟通协商，要求支付应得的经济补偿。
3. 若沟通协商无果，劳动者可寻求法律援助，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，劳动者应准备充分的证据材料，如工资单、社保缴纳记录等，以支持自己的主张。

2024-11-02 16:28:06

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