工伤赔偿误工费和停薪留职工资冲突吗

更新时间：2024-11-02 17:48:06

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关于工伤赔偿中的误工费和停薪留职工资，这两者并不冲突。工伤事故一般不涉及误工费的赔偿，但在停工留薪期间，公司应发放的工资实际上起到了弥补误工损失的作用。工伤赔偿涵盖了多项内容，但不包括误工费。若公司未按时支付停工留薪期间的工资，劳动者完全有权通过法律途径维护自己的权益。

2024-11-02 17:45:54

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在处理工伤误工费问题时，主要方式有两种：一是当处于停工留薪期间时，单位会按照原工资支付；二是如果工伤者在工作期间又遭受其他人身损害，误工费会按照实际减少的收入来计算。因此，选择何种处理方式需视具体情况而定，主要考虑是否涉及额外的损害以及个人的收入状况。

2024-11-02 17:46:06

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停工留薪工资是工伤员工在停工留薪期间应得的待遇，属于企业的责任；而误工费则属于民事赔偿范畴，由侵权人支付。对于停工留薪工资，员工需先申请工伤认定，认定期间工资待遇不变；而误工费的计算则基于医疗机构的证明以及实际收入的减少情况，双方可通过协商或诉讼来确定具体金额。

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