工厂请假三天自离，工资未发该怎么处理？

更新时间：2024-11-02 18:08:11

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离职三天内未结工资的处理办法如下：

1. 协商解决，与公司友好协商。
2. 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围包括本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为。
3. 可以到当地劳动局，即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

请注意，以上内容仅供参考，并非专业法律建议。在处理此类问题时，请务必咨询专业律师或法律机构以获取准确和适当的法律建议。

2024-11-02 17:42:23

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-11-02 18:08:05

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

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