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工厂倒闭时，满60岁的员工劳动法上有赔偿吗？
更新时间：2024-11-02 18:08:12
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工厂倒闭时，满60岁的员工劳动法上有赔偿吗？
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工厂倒闭后，对于五十岁以上员工的补偿，将依据其在单位的工作年限来确定。具体规定为：每满一年，员工可获得一个月的工资作为补偿；若工作年限超过六个月但不满一年，则按一年计算；若不足六个月，则支付半个月工资的经济补偿。此外，工厂倒闭后所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用等，均无需申报，由管理人调查后列出清单并公示。公示期满后，职工可直接向管理人索要相关费用。对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，其经济补偿标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。这里所指的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
2024-11-02 17:29:15
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要看厂里的具体规定
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是男性员工还是女性员工
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