工作满一个月但没签劳动合同,能要求支付双倍工资吗?

更新时间:2024-11-02 20:24:14
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工作满一个月但没签劳动合同,能要求支付双倍工资吗?
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    1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者支付双倍工资;超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2. 一般支付双倍工资不超过11个月。
    2024-11-02 19:45:46
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2024-11-02 20:23:54
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    你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
    2024-11-02 20:24:14
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未签劳动合同工作满一个月,能索要双倍工资吗?
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工作未满一个月还没有签劳动合同可以要求支付双倍工资吗?
具体操作如下:首先,收集能证明你与企业存在劳动关系的证据,如工资条等;然后,向劳动仲裁委员会提交申请,要求双倍工资的支付;在仲裁过程中清晰地阐述你的诉求并递交证
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工作满一个月不签劳动合同能要求双倍工资吗?
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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只工作10天未签劳动合同可以要求支付双倍工资吗
你好,没有的,一个月内签订劳动合同
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工作不满一个月没有签订劳动合同可以要求双倍赔偿吗?
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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