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工伤认定了工资如何发放
更新时间：2024-11-02 20:50:27
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工伤认定了工资如何发放
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工伤认定后，工资待遇将保持不变。依据相关法律规定，工伤期间员工需暂停工作接受医疗的，其工资福利不会发生变化，并且用人单位应按月支付原工资待遇。若用人单位未能及时支付工资，可能会面临法律责任，损害员工权益和单位声誉。
2024-11-02 20:47:53
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工伤认定期间工资发放维持原标准不变。如果用人单位未支付工伤期间的工资，员工可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。在采取行动之前，建议先与用人单位进行协商，若协商无果，再采取法律手段，以确保个人权益得到保障。
2024-11-02 20:48:08
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工伤认定后工资发放流程：首先，用人单位应按照员工原工资标准支付工伤期间的工资；其次，如果停工留薪期超过12个月，需经过劳动能力鉴定委员会的确认；再次，一旦工伤职工评定伤残等级，将停发原来的待遇并转为享受伤残待遇；最后，如果用人单位不遵守规定支付工资，员工有权提起劳动仲裁或诉讼。
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