工资发少了,我应该怎么处理?

更新时间:2024-11-02 21:28:06
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    少发工资的处理方式有以下四种:

    1、可以与公司进行协商;
    2、如果协商不成,可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁;
    3、若对裁决结果不满意,则可以向人民法院提起诉讼;
    4、可以向当地的劳动监察部门投诉。

    解除劳动合同关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求用人单位补发。

    公司少给工资怎么申请劳动仲裁:

    公司少给工资可以收集证明劳动关系和工资标准的证据,向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。需在终止劳动关系后一年内提出。劳动者申请劳动仲裁,需要提交仲裁申请书,申请人的身份证复印件,被申请人的工商信息,还需要提交争议相关的证据材料。
    2024-11-02 20:44:38
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-11-02 21:27:54
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    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024-11-02 21:28:06
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