公司能否要求员工全额赔偿损失？

更新时间：2024-11-02 21:54:08

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公司可以要求员工赔偿经济损失，但必须是因员工个人因素造成的损失，且赔偿有一定的限制，不能超过当月工资的百分之二十。赔偿方式是从员工工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。如果扣除后的工资低于当地最低工资标准，则需按最低工资标准支付。

2024-11-02 21:46:09

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