微信转账记录作为证据，无劳动合同能否申请仲裁？

更新时间：2024-11-03 00:05:43

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没有劳动合同的员工，可以申请劳动仲裁，但其申请仲裁的事项必须属于下列事项：因确认劳动关系发生的争议；或者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。此外，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，也适用本法规定：

（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2024-11-03 00:05:43

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