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女52岁被雇主解雇，补偿政策是怎样的？
更新时间：2024-11-03 06:42:09
问题描述：
女52岁被雇主解雇，补偿政策是怎样的？
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员工被解聘的补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。具体规定如下：
1. 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 如果是违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
此外，如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2024-11-03 06:17:09
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你好，是否在试用期辞退，工作时间多久
2024-11-03 06:41:44
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您好，看工作年限判断的
2024-11-03 06:42:09
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