公司在我工伤后诱骗我签劳务协议，这合法吗？

更新时间：2024-11-03 08:04:26

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公司在我工伤后诱骗我签劳务协议，这合法吗？

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### 一、工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的

工伤发生后，如果用人单位未向主管部门上报，也未向劳动保障部门申请认定工伤，则在此情况下签订的协议无效。原因在于，此类行为属于隐瞒不报，逃避了劳动监管部门的监管，最终破坏了国家的劳动安全制度，并损害了劳动者的健康权益。

### 二、民事法律行为有效的条件

根据《民法典》第一百四十三条，民事法律行为有效需具备以下条件：

1. **行为人具有相应的民事行为能力**；
2. **意思表示真实**；
3. **不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗**。

根据《民法典》第一百四十四条，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

2024-11-03 07:28:21

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依据合同约定处理

2024-11-03 08:04:03

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你好，你上班多久啦？方便的时候面谈

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