超过55岁的员工被解雇，赔偿标准是什么？

更新时间：2024-11-03 09:01:40

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一、解雇超过55岁的员工怎么赔偿

1. 公司辞退55岁的员工的，应支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的二倍计算。经济补偿依据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。若工作六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。

二、被公司辞退工资怎么算

1. 未支付的工资应按实际应支付的工资计算。
2. 经济补偿的工资，按解除劳动合同前12个月的平均工资计算。若平均工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍，则按三倍计算。

2024-11-03 08:42:28

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您好，有签订劳动合同吗？是因为什么辞退的呢

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