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离职后还被拖欠薪资,如何解决?
更新时间:2024-11-03 09:10:34
问题描述:
未签署合同,在私人公司工作经常被恶意加班,离职后还被拖欠薪资,如何解决?
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公司未签劳动合同,劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。若公司拖欠工资,员工可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民
共和
国劳动法》第九十一条规定,用人单位若存在以下侵害劳动者合法权益的行为,劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可能责令支付赔偿金:
1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资;
2. 拒不支付劳动者
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3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资;
4. 解除劳动合同后,未按照法律规定给予劳动者经济补偿。
2024-11-03 08:58:41
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-11-03 09:10:31
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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