老板提前一个月通知闭店员工有补偿吗

更新时间：2024-11-03 11:01:02

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老板提前一个月通知闭店，如果涉及到员工辞退，需依法给予赔偿。赔偿金通常为二倍经济补偿，具体计算方式依据法律规定。若未妥善处理，可能引发劳动仲裁或法律纠纷。核心问题在于“提前通知”、“辞退”和“赔偿”。

2024-11-03 10:57:48

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老板提前告知闭店并涉及员工辞退时，处理方式需合法。合法解除需支付经济补偿，违法解除则须支付二倍赔偿金。选择处理方式时需考虑解除原因及具体法律依据。核心关键词为“合法解除”、“违法解除”、“补偿”与“赔偿”。

2024-11-03 10:58:05

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1. 老板提前通知闭店并辞退员工时，必须依法处理。
2. 依据员工工作年限和工资等条件，计算具体的补偿或赔偿金额。
3. 合法解除时，按照《劳动合同法》支付经济补偿；违法解除则支付二倍赔偿金。

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