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超市员工每天无偿加班是否符合劳动法规定？
更新时间：2024-11-03 11:34:08
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超市员工每天无偿加班是否符合劳动法规定？
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在超市工作的岗位，若被认定为不定时工时制，安排加班时则应依法支付加班费用。若单位未支付加班费，员工有权向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以要求支付加班工资。具体而言，根据相关法律法规，当存在以下情形时，用人单位需按以下标准支付加班费：
1. 安排劳动者
延长
工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作且无法安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-11-03 11:11:07
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你好，如果单位强迫劳动的，违反劳动法的规定，你可以要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金
2024-11-03 11:33:54
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您好，如果单位强迫劳动的，违反劳动法的规定，可以要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金
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