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试用期与实习期法律上是否一致？

更新时间：2024-11-03 13:02:11
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试用期与实习期法律上是否一致？
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    试用期和实习期在法律上是不同的。试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现；实习期是学生在校期间到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。具体规定如下：

    1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
    4. 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    2024-11-03 12:19:50
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    你好，劳动合同中有无约定试用期？如果你没有转正，那么试用期只需提前三天通知单位即可。正式员工的话，离职提前30天通知
    2024-11-03 13:01:56
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    您好。实习期和试用期是两个概念。实习期不可抵用试用期的。这种情况建议你与单位协商吧
    2024-11-03 13:02:11
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试用期与实习期在法律层面上是否等同？
您好。实习期和试用期是两个概念。实习期不可抵用试用期的。这种情况建议你与单位协商吧
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试用期和实习期法律上有何区别？
从法律角度看，试用期和实习期具有不同的性质和规定。实习期主要针对在校学生，是其在单位进行实践学习的阶段，双方的权利义务较为灵活。而试用期则是劳动者与用人单位建立
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试用期和实习期在法律上的定义是否相同？
实习期与试用期不同。对于在校生实习，应签订实习合同，明确实习目的、时间和待遇等；而对于正式员工，则需要签订正式的劳动合同并约定试用期。操作建议上，应合理约定试用
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法律上试用期和实习期是否相同？
您好。实习期和试用期是两个概念。实习期不可抵用试用期的。这种情况建议你与单位协商吧
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在法律上，试用期和实习期是否相同
试用期和实习期在法律上是有所区别的。具体区别如下： 1. 试用期期限由《劳动合同法》第十九条规定，而实习期则没有期限限制。 2. 在试用期内，用人单位对劳动者
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为你解答：试用和实习一样吗？
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试用期 4222
试用期是否与实习期相同？
试用期和实习期是不相同的。试用期是合同双方为了进行相互了解、考察和选择而在合同中约定的一个特定时间段。而实习期则是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的
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试用期和实习期在法律上是否相同？
1. 试用期和实习期不一样。试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现；实习期是学生在校期
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在法律上试用期和实习期是否一样
试用期和实习期在法律上是不同的。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是双方双向选
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