工厂工作引发过敏,补偿金额如何确定?

更新时间:2024-11-03 13:36:08
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工厂工作引发过敏,补偿金额如何确定?
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    工作期间因为工厂原因过敏,工厂是否赔偿原因如下:
    1. 如果是试用期,单位不会支付赔偿,因为其有不适合公司工作的疾病,工厂不予其赔偿。
    2. 如果已经过了试用期,是自己主动离职,也没有赔偿。
    3. 如果以身体由于公司的产品过敏为由离职,可以跟公司协商一下。
    4. 如果入职前能证明对公司产品不过敏,工作一段时间后过敏,可以去医院检查,确定过敏原因。
    以上内容即为问题皮肤过敏可以做工伤鉴定吗的解答。
    2024-11-03 13:24:38
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    根据具体赔偿项目分析,例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
    2024-11-03 13:35:52
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    根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的伙食补助费由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。
    2024-11-03 13:36:08
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