工伤赔偿是解除劳动合同再赔付吗

更新时间:2024-11-03 14:40:19
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工伤赔偿是解除劳动合同再赔付吗
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    关于工伤赔偿是否需要在解除劳动合同后才能获得,其实并不是必须如此。但在工伤后公司若选择解除合同,赔偿会根据工作年限来计算,每满一年支付一个月工资,不满一年则按比例支付。为避免影响劳动者权益,建议及时处理。
    2024-11-03 14:38:02
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    工伤发生后,劳动者有权依法申请工伤赔偿。若单位违法解除合同,劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。在选择处理方式时,应考虑个人情况、单位的态度以及相关法律法规。建议咨询法律专业人士,明确自己的权益后采取适当的行动。
    2024-11-03 14:38:05
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    针对工伤后解除合同的赔偿问题,具体情况需具体分析。如果合同是正常解除,那么赔偿会根据工作年限来计算,每满一年支付一个月工资;若是单位违法解除合同,赔偿可能会加倍。实际操作时还需结合实际情况,如劳动合同的条款、工伤的认定结果等。
    2024-11-03 14:40:19
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