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在工厂受伤骨折工资怎么算
更新时间:2024-11-03 15:56:03
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在工厂受伤骨折工资怎么算
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1. 员工在工厂受伤导致的骨折休养期间,工资福利应保持不变,由单位按照原工资标准支付。
2. 依据相关规定,员工在停工留薪期内享有经济保障。
3. 若因伤情需要
延长
停工期限,最长不超过24个月。
4. 单位未能按时支付工资可能导致员工权益受损,并可能承担法律责任。
2024-11-03 15:53:49
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工厂受伤的员工在休养期间,工资应按原待遇由所在单位支付。员工可以咨询相关法律法规,了解自身权益。若与单位在工资支付方面存在争议,可以选择协商、仲裁或诉讼等方式解决。
2024-11-03 15:54:05
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工厂受伤的员工在骨折休养期间,工资应继续按原标准发放。员工需首先进行工伤认定,根据认
定结
果申请停工留薪期。如因伤情严重需延长停工期限,应及时向有关部门申请。若单位未按时支付工资,员工可以通过法律手段维护自己的权益。
2024-11-03 15:56:03
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