已签字的调岗通知书,是否阻碍我提起劳动仲裁?

更新时间:2024-11-03 17:08:05
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已签字的调岗通知书,是否阻碍我提起劳动仲裁?
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    因调岗申请劳动仲裁后、单位通知上班还需回单位上班与否,是要依据劳动仲裁申请要求而决定的。申请劳动仲裁的内容中明确表示以“正当理由(因单位不按原来的合同约定提供劳动条件)而提出要跟公司解除劳动关系”,并要求经济补偿金的,那么完全可以不用回去上班。但如果你在仲裁申请书上没有写清楚是要跟单位解除劳动关系的,那么就必须回单位上班。
    2024-11-03 16:31:51
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,两种情形(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。用人单位只能申请撤销裁决
    2024-11-03 17:07:57
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  • 平台特邀律师推荐
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    根据你们之间的协议约定的
    2024-11-03 17:08:05
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