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发现单位私自退了我的社保，我该怎么做？
更新时间：2024-11-03 19:32:11
问题描述：
离职两个月，发现单位私自退了我的社保，我该怎么做？
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离职后公司不退社保，可以向当地社保局提出退保申请。如果没有办理离职手续，就无法办理社保转移手续，当事人也不能通过新的单位办理社保登记。这种情况下，用人单位是违法的，如果给您造成损失，可以要求赔偿。
根据法律规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按要求办理工作交接。若用人单位应支付经济补偿，则在办结工作交接时支付。建议协商无果后去相关部门投诉。
此外，用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-11-03 19:13:25
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2024-11-03 19:31:56
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员工离职时，应给予经济补偿。若用人单位未缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同。在劳动者提出辞职后，双方可协商解除劳动合同。但在此情况下，若用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，才需支付经济补偿。尽管用人单位无需支付经济补偿金，但根据《中华人民
共和
国劳动法》相关规定，如未按时缴纳社会保险费，劳动行政部门将责令其限期缴纳，逾期未缴则可能面临加收滞纳金。
2024-11-03 19:32:11
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