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在同一单位工作连续8年以上,是否被企业自动示为正式员工?与本企业其他正式员工同工同酬?
更新时间:2019-08-05 11:03:18
问题描述:
在同一单位工作连续8年以上,是否被
企业
自动示为正式员工?与本企业
其他
正式员工同工同酬?
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同工同酬:用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。(来源:搜狗百科)。实行同工同酬是有前提条件的:
1.未签订书面
合同
或者劳动报酬约定不明确,
2.没有集体合同或者集体合同未规定的。只有满足以上两点才能够按其他同岗位的劳动者的薪资确定薪资。若劳动合同中有约定具体的薪酬,则不适用同工同酬原则。法律依据:《劳动合同》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
2019-08-05 10:57:56
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正式员工即通常意义上的合同制员工,是市场经济发展到一定阶段的产物,实行终身雇佣制。但不是“一进企业门,一辈子是企业的人”,不论干好干坏都不能开除意义上的 “铁饭碗”。
2019-08-05 11:00:26
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在法律规定内,同工同酬是在按劳分配原则下进行的,在岗位职级内容相同条件下包括
劳务派遣
工,都应当做到同工同酬。第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2019-08-05 11:03:18
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