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被公司扣了1000元工资，是否合法？
更新时间：2024-11-03 22:21:02
问题描述：
急辞后，被公司扣了1000元工资，这种做法是否合法？
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1. 劳动者正常辞职，用人单位不应克扣工资，克扣工资属于违法行为。
2. 若劳动者违反国家法律法规规定辞职，并给公司造成经济损失，公司有权要求劳动者赔偿。
3. 发生劳动争议时，劳动者可向劳动保障行政部门投诉。
以上内容基于一般的劳动法律原则，具体条款可能因地区、国家法律法规的不同而有所差异。
2024-11-03 22:06:07
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-11-03 22:20:49
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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