每天八小时工作制是否包含午休时间？

更新时间：2024-11-04 01:09:28

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**工作时间和休息规定**

1. **每日工作时间**：全日制劳动合同中，每日工作时间不得超过八小时。
2. **每周工作时间**：平均每周工作时间不得超过四十四小时，在此基础上每周应当至少保证劳动者休息一日。
3. **休息日**：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
4. **特殊情况**：如企业因生产特点不能实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的，需经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
5. **加班**：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

2024-11-04 00:57:01

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2024-11-04 01:09:23

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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

2024-11-04 01:09:28

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