单位未续签劳动合同继续交社保违法吗

更新时间：2024-11-04 03:07:40

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1. 劳动合同到期后未续签但继续交社保发工资，不违反法律规定。
2. 劳动者仍在原单位工作且单位继续为其缴纳社保和发放工资，视为双方以原条件继续履行合同。为保障劳动者权益，建议及时与单位沟通处理。

2024-11-04 03:05:22

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对于劳动合同到期后未续签的问题，选择处理方式时需考虑单位与劳动者的意愿、相关法律规定及实际情况。合法的处理方式可以是续签劳动合同或依法终止劳动关系。为保障双方权益，应综合考虑各方面因素做出决策。

2024-11-04 03:05:26

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劳动合同未续签但继续交社保并不违法，但需根据具体情况和法律规定处理。若双方同意延续劳动关系，应尽快签订新合同并确保权益得到妥善处理；若决定终止劳动关系，应依法支付补偿并办理离职手续。核心在于确保双方权益得到保障。

2024-11-04 03:07:40

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