老板扣工资1000元，是否合法？

更新时间：2024-11-04 05:30:58

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和同事在公司吵架，老板扣工资1000元，是否合法？

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老板扣员工的工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。在仲裁或诉讼时，劳动者维权时，可以要求在规定时间内全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此，如果老板克扣工资，劳动者应依法维权，保障自身合法权利。

法律依据：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况。用人单位若侵害劳动者合法权益，如克扣或无故拖欠工资等，劳动行政部门将责令其支付工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

2024-11-04 05:14:00

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-11-04 05:30:51

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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