公司拖欠工资,已经提交被迫离职?

更新时间:2024-11-04 07:24:06
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    在您已经离职且公司拖欠工资的情况下,若劳动行政部门介入后公司仍不支付,您有权提起诉讼。劳动行政部门可以责令用人单位限期支付劳动报酬,并加付赔偿金。若公司逾期仍不支付,您可以通过法律途径,向人民法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。
    2024-11-04 07:21:44
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    除了向劳动行政部门举报外,您还可以通过以下途径维护自己的权益:一是与用人单位协商解决,尽量达成和解;二是向劳动争议调解委员会申请调解;三是若调解不成,可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些途径均能帮助您解决工资拖欠问题。
    2024-11-04 07:22:05
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    从法律角度,您应准备以下证据来支持诉求:一是劳动合同,证明与用人单位的劳动关系;二是工资条或银行流水,证明用人单位拖欠工资的事实;三是离职证明,证明已离职;四是与用人单位的沟通记录,如邮件、短信等,证明曾催促用人单位支付工资。这些证据将有助于您在法律程序中维护自己的权益。
    2024-11-04 07:24:06
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