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公司规定十小时工作制且不计加班费,这合法吗?
更新时间:2024-11-04 08:21:22
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公司规定十小时工作制且不计加班费,这合法吗?
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公司加班但是不给加班费,这是违法的行为。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付加班费。如果公司拒绝支付加班费,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
具体来说,根据《中华人民
共和
国劳动法》第四十一条的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以
延长
工作时间。但每日延长的工作时间不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,且每月不得超过三十六小时。如果公司违反了这些规定,不仅可能面临法律处罚,还可能影响公司的声誉和员工的士气。因此,公司应当严格遵守劳动法的规定,保障员工的合法权益。
2024-11-04 08:04:45
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可以申请劳动仲裁要求赔偿
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