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试用期7天我只干了4天，能向公司要求支付这4天的工资吗？
更新时间：2024-11-04 08:28:11
问题描述：
试用期7天我只干了4天，能向公司要求支付这4天的工资吗？
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1、劳动者在试用期工作了7天的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给劳动者工资，并且要在解除劳动合同时及时结清，但双方依法另有约定的除外。
2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
4、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
5、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-11-04 08:05:01
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建议和公司积极协商
2024-11-04 08:27:48
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可以申请劳动仲裁
2024-11-04 08:28:11
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试用期工资不低于最低工资
劳动动态
37358
如何在试用期内和公司签订了7天内没工资，可以问公司要工资吗？
您可以通过协商、申请调解或仲裁等方式处理。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果；调解中立且效率高；仲裁正式，裁决具有法律效力。
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试用期工资怎么算
试用期工资
面试的时候说好了四天试用期，没有工资，我能要工资吗？
能要工资。操作如下：1. 与单位协商，要求支付试用期工资；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，提起劳动仲裁，申请支付工资及可能的经济补偿。
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劳动合同试用期工资怎么发
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7天的试用期，我能向公司要求赔偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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试用期工资标准是什么
工资福利
4467
试用期为7天，我能向公司要求赔偿吗？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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我在水果店工作了5天3天的试用期现在不干了可以拿到工资吗？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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试用期工资的法律规定
试用期
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干了九天工作，被公司辞退，以未满公司规定十天试用期为由，只愿支付五十一天合理吗？
可以要求发工资的， 协商不成， 申请劳动仲裁
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在试用期内哪些因素会影响工资标准的确定
试用期
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我是打暑假工，然后他提前告诉我，试用期三天没有工资，那我可以把这4天的工资全部要回吗
您好，这个是可以要回来的哦
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试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
打暑假工，干了一天，不想干了，可以要这一天的工资吗？
可以。先与单位协商支付工资，若不成可投诉或仲裁。保留证据很重要，如工时记录、聊天记录等，以便维权时提供证明。
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试用期工资怎么算
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国家试用期工资标准
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我在招长期工店里上班，工作9天（含5天试用期），突然不干了，可以要回工资吗
可以选择协商、投诉或劳动仲裁等方式处理。 首先尝试与单位协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求其介入处理。若问题仍未解决，可以向劳
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试用期的工资法律是如何规定
试用期
15557
商家提前告知我试用期三天没工资，但我只干了一天，她可以拒绝支付工资吗？
您可以与商家协商支付，或向劳动监察部门投诉。如协商不成，还可以选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
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