保险公司扣除基本工资赔偿误工费是否合法？

更新时间：2024-11-04 09:32:13

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法律分析：保险公司要的误工费材料包括医院开具的病假证明、单位出具的月收入证明、实际误工天数及扣发工资金额的原件。若收入超过纳税起征点，还需提供地税局开具的完税证明。此外，受伤前三个月及受伤期间的工资条也是必要的证明材料。

在实际操作中，如职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，其原工资福利待遇在停工留薪期内保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，但根据伤情严重程度或特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。一旦工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，转而按照相关规定享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。同时，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责提供护理。

2024-11-04 09:03:41

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-11-04 09:31:55

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你好，你是哪方？具体什么案情

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误工费是必须赔偿的费用，不论什么保险公司都是会按规定赔的。当然如果你的月工资在5000元以上，必须要有税务部门的完税证明才能认可。

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