节假日三倍工资，夜班到凌晨后是怎么计算的？

更新时间：2024-11-04 11:18:28

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### 法定节日的三倍工资计算方式

法定节日的三倍工资是按照劳动者日常工资的三倍来进行计算的。劳动者在法定节假日加班的，用人单位应向其支付不低于工资的百分之三百的加班费用，该费用包括日常工资在内。

### 法定节假日的列举

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的节日包括：

1. 元旦，放假1天（1月1日）
2. 春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）
3. 清明节，放假1天（农历清明当日）
4. 劳动节，放假1天（5月1日）
5. 端午节，放假1天（农历端午当日）
6. 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）

### 加班工资支付标准

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-11-04 10:50:39

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你好，可以申请劳动仲裁

2024-11-04 11:18:06

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这个是申请劳动仲裁为好的

2024-11-04 11:18:28

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