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老板把公司和员工一起卖了，但新老板不给员工买社保，原老是有给员工买社保的，怎么办？
更新时间：2019-08-05 13:17:51
问题描述：
老板把
公司
和员工一起卖了，但新老板不给员工买
社保
，原老是有给员工买社保的，怎么办？
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依据《
中华人民共和国劳动法
》和《上海市劳动合同条例》的规定，
用人单位
未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出
解除劳动合同
。但对于不足额支付费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，未作出进一步规定。
根据国家有关
社会保险费
缴纳的规定，社会保险费中除了相当一部分是国家用于社会统筹外，还有相当部分是单位代缴记入劳动者帐户的，本质上属于劳动者个人收入，其性质相当于劳动报酬的一部分。
2019-08-05 13:13:41
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用人单位应当按照法律规定为劳动者购买社保，社保的缴纳比例为：
1、
养老保险
：单位：22%、 个人8%
2、
失业保险
：单位：2%、 个人1%
3、
生育保险
：全由单位负担(
0.5%)
4、
工伤保险
：全由单位负担(
0.5%)
5、医疗保险：单位：12%、 个人2%
6、公积金： 单位：7%、 个人7%
2019-08-05 13:15:00
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1、社保没有报销的部分由谁承担，法律上没有具体的规定，但我的观点是既然为
工伤
，就是为单位劳动，是为单位的利益而受的伤，所以这部分费用应当由单位来承担；
2、如果与
劳动者
解除或终止
劳动关系
，单位是需要支付一次伤残就业补助金，支付的依据是《
工伤保险条例
》和当地省级部门实施意见；
3、计算的标准按当地省级部门的实施意见和市级的相关规定；
4、不解除劳动关系，单位就可以不支付一次性伤残就业补助金。
2019-08-05 13:17:51
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