保洁工作未签劳动合同是否算违法？

更新时间：2024-11-04 16:10:48

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依据劳动法的规定，用人单位不签署劳动合同是违法的。但对于劳动者而言关系是不大的，法律规定：如果用人单位不与劳动者签署劳动合同而形成了事实的合同，等同于已经签署劳动合同，这是法律对劳动者的保护。

2024-11-04 16:00:46

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

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如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

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