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单位领导一直不让我去上班，事业单位员工该怎么办？
更新时间：2024-11-04 16:50:33
问题描述：
单位领导一直不让我去上班，事业单位员工该怎么办？
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单位不让员工上班，只要按时足额支付工资就不违法。单位不让员工上班，不属于员工违反公司章程的行为。若用人单位未足额发放工资，员工可首先与用人单位协商解决。协商无果或用人单位不愿协商时，劳动者可向劳动监察大队投诉。对劳动监察大队处理结果不服的，可向法院提起诉讼。此外，根据《工资支付暂行规定》第七条，工资应在用人单位与劳动者约定的日期支付，节假日或休息日则需提前至最近的工作日支付，且工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的单位，可按照周、日、小时支付工资。
2024-11-04 16:19:51
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2024-11-04 16:50:06
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-11-04 16:50:33
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