工作两个月没有签订劳动合同且未收到工资，有什么解决办法？

更新时间：2024-11-04 19:08:07

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1. 劳动者与用人单位就未签合同不给工资的问题，可先协商解决。若协商无果，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 若劳动者在用工满一个月后，用人单位仍未与其签订劳动合同，劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资。
3. 根据《劳动合同法》规定，劳动者的合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或依法申请仲裁、提起诉讼。同时，若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍的工资。若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应订立之日起需向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-11-04 18:47:09

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

2024-11-04 19:07:39

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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