试用期上班一天未支付工资，是否违反法律规定？

更新时间：2024-11-04 20:02:47

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试用期不给工资是违法行为，应该向当地劳动行政管理部门投诉或举报，由劳动部门依法处理，也可以向法院起诉。用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资等，劳动行政部门有权责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2024-11-04 19:22:05

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

2024-11-04 20:02:40

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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