离职员工一个月工资被拖欠，是不是违法的？

更新时间：2024-11-04 20:10:47

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离职后公司拖欠工资是违法的。首先，按照我国劳动合同法的规定，公司有按时、按约定支付工资给员工的义务。如果公司没有履行这一义务，即属于违法行为。其次，公司若逾期不支付工资，劳动行政部门将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

对于劳动者而言，若辞职到期而用人单位拒绝支付工资，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。具体途径有两种：一是到劳动局劳动监察投诉；二是到劳动局申请仲裁，要求支付工资。此外，如果是给个人工作而非与用人单位建立劳动关系的情况，可以直接向法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

在法律依据方面，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明确规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。

2024-11-04 20:03:11

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-11-04 20:10:29

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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