暑假期间未成年人上通宵夜班,是否违反劳动法?

更新时间:2024-11-04 22:04:18
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    未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,其合法权益受到法律确实保护。虽然童工一般被法律坚决禁止使用,但在特殊情况下,经一定机关批准并履行一定程序后,是可以被允许的。在我国,法律规定用人单位可以雇佣未成年工。因此,雇佣16-18岁的未成年工是合法的。在雇佣过程中,应执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,确保未成年工的权益不受侵害,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
    2024-11-04 22:04:18
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